招聘公告
金华市旅游集散中心是浙江通济交通运输股份有限公司的全资子公司。公司成立于2006年9月26日，注册资本300万元，是一家集团队旅游、散客旅游、自驾旅游、自助旅游为一体的专业服务机构，是浙江省四星级品质旅行社。2021年，公司取得了金华市本级、婺城区、金东区、开发区总工会疗休养承办资质。现因业务发展需要，向社会公开招聘职业经理人，招聘具体内容如下：
一、招聘职位
金华市旅游集散中心有限公司总经理1名。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、报名资格条件
报名条件分为基本条件、岗位任职要求和限制条件。
（一）基本条件
1.具有较好的*治素质。讲*治、守规矩，坚决执行*的路线方针*策，品行端正，德才兼备；
2.具有扎实的专业基础。熟悉国家宏观经济*策与相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力；
3.具有突出的工作业绩。开拓创新精神和市场竞争意识强，在同类岗位上取得优良工作业绩，得到市场和行业认可；
4.具有良好的职业素养和职业操守。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁自律，作风正派，职业信誉好；
5.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。
（二）岗位任职要求
1.大专及以上学历，具有5年以上旅游行业从业经验，或者10年以上管理岗位工作经验；
2.年龄：男性50周岁以下，女性45周岁以下（计算年龄截止时间2021年12月31日），特别优秀的，年龄可适当放宽；
3.具有导游职业资格证、管理类相关职业资格证以及有管理工作团队经验者优先；
4.品行端正，原则性强，有较强的工作责任心和团队意识，心理素质佳，能承受高强工作压力;
5.自愿签署岗位录用条件及任职考核的相关协议，并承诺达不到约定条件主动离职或同意公司解除聘任。
（三）限制条件
有下列情形之一者不接受报名：
1.担任其他旅行社法定代表人、股东、经营负责人、财务负责人的；
2.正在接受审计、司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查，以及具有违法违纪行为的；
3.正在*纪、*纪处分所规定的提拔使用限制期内的；
4.受过司法机关刑事处罚的；
5.由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；
6.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的，或者有不良诚信记录的；
7.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外；
8.与本公司业务存在利害关系的；
9.法律、法规规定影响使用的其他情形。
四、招聘程序和方法
招聘工作按报名、资格审查、考试、体检、考察、决定任用、任前公示、试聘和任用等程序进行，其中考试包括竞聘演讲、面试评估等。
（一）招聘信息发布平台
金华人才网：https://www.jhrcsc.com；
浙江通济公司网站：http://www.zjtj.com.cn；
手机BOSS直聘平台；
《金华晚报》招聘版面。
（二）公开报名
1.报名时间：2022年11月22日8:30起至2022年11月28日17:00止；
2.报名地址：金华市八一南街1777号嘉柏酒店907室；
3.报名方式及要求：报名人员在报名时间内可带上以下报名材料到报名现场进行报名，报名人员须对本人填报内容的真实性、完整性负责，报名提交材料如下：
（1）居民身份证、户口簿(首页和个人页)原件、扫描件或复印件；
（2）学历证书、学位证书原件、扫描件或复印件；
暂不能提供学历学位认证书的应提交省级教育部门受理学历学位认证的回执1份，并尽快提交学历学位认证书；使用国境外学历学位报考的人员，须取得教育部所属相关机构的学历学位认证函及有关证明材料。
（3）专业技术资格(职称)证书、职业资格证书及有关证明材料原件、扫描件或复印件；
（4）社会保险参保证明；
（5）工作业绩（成果）材料、荣誉证书等材料；
（6）《应聘报名表》；
（7）报名时应上交本人近期1寸半身免冠蓝底证件照片或者JPG格式，大小20KB电子照片。
以上材料全部扫描后一并打包发送到邮箱 150210839@qq.com,并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘岗位+学历+职称”，未按规定时间上交报名所有材料的视同未报名处理。
4.请保持手机畅通，资格审查、考试及招录相关信息我们将通过短信或电话的形式及时通知；
5.联系方式
（1）公司官网：http://www.zjtj.com.cn；
（2）报名资料投递邮箱： 150210839@qq.com；
（3）联系电话：0579-83215810、83215809（陈女士、陈先生）。
（三）资格审查
1.应聘者应于2022年11月29日—12月5日上午8:30～11:00、下午14:00～17:00携带《应聘报名表》纸质版（双面打印，本人签字）、所有证明材料原件复印件一份和证明材料原件到浙江通济交通运输股份有限公司综合管理部进行材料复核；
2.经审查合格的准予参加考试。审查合格的应聘人员将会收到短信、电话等形式的通知。
（四）考试
招聘岗位的考试，采用竞聘演讲、答辩、双方洽谈等相结合的方式，重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质。考试时间、地点另行通知。考试成绩将以适当方式向社会公示，公示时间为5个工作日。
（五）考察
根据考试成绩，从高分到低分，按1:2比例确定考察人选。公司对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩，对是否适合和胜任目标职位作出综合评价。如考察出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补。考察合格，按1:1比例确定体检人员。
（六）体检
体检标准参照公务员考录体检标准执行。体检不合格者，按考试成绩从高分到低分依次递补人员进行考察和体检。
（七）公示、聘用
根据考试成绩、考察和体检等情况，对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员没有异议，或者有反映问题但经查实不影响录用的，按照有关法律和组织程序办理录用手续。拟聘用人员必须在规定的时间内报到上班，无正当理由逾期报到的，取消录用资格。
（八）公布结果
招聘结果通过适当途径向社会公开。
五、薪酬与考核
按照“契约化管理，经济制考核，差异化薪酬，市场化退出”的原则，职业经理人的薪酬采用与业绩考核紧密挂钩的薪酬体系。职业经理人的薪酬包括日常基本薪酬、绩效考核奖励、超额激励三部分，上不封顶。
六、招聘纪律监督
本次招聘工作由浙江通济交通运输股份有限公司纪委负责监督。监督电话：83215806、83215861。
浙江通济交通运输股份有限公司
2022年11月21日
